Servtec Recrute un DRH

Contexte et définition du poste

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans la fabrication de carreaux céramiques de sol et de murs en Afrique.

 MISSIONS Principales:

• • Gestion du Personnel :

– Superviser le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux employés.

– Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents pour assurer le développement et la rétention des employés.

– Gérer les relations avec les syndicats et les instances représentatives du personnel.

• • Développement des Compétences :

– Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement des compétences.

– Promouvoir une culture d’apprentissage continu et de développement professionnel.

• • Gestion Administrative et Légale :

– Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et de sécurité au travail.

– Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paies, dossiers du personnel, etc.).

– Gérer les litiges et contentieux liés aux ressources humaines.

• • Stratégie RH :

– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’usine.

– Contribuer à la définition des politiques de rémunération et avantages sociaux.

– Suivre les indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives.

• • Communication Interne :

– Développer et maintenir une communication efficace avec l’ensemble des employés.

– Favoriser un climat social positif et collaboratif au sein de l’usine…

Profil recherché

Profil recherché :

•  Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail ou équivalent.
•  Minimum 5 ans d’expériences en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel ou manufacturier.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
•  Capacité à gérer les conflits et à négocier avec les partenaires sociaux.
• Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales…

 Aptitudes et Qualités:

• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’adaptation et résistance au stress
• Esprit d’équipe et capacité à fédérer
•  Proactivité et force de proposition
•  

  Maitrise de l’anglais

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