Le PAM Recrute un Chargé de politique de programme

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

19 septembre 2024-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Dakar) 

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement.

 

POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)

Le titulaire du poste assumera les tâches suivantes : 

• Soutenir la gestion et la coordination du programme de résilience dans le suivi des activités de renforcement de la résilience dans la région (19 pays) afin de faciliter le partage d’informations entre les bureaux de pays (CO), le RBD et le siège. Plus précisément :
  • En étroite collaboration avec les bureaux de pays, contribuer à l’établissement de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités afin de répondre aux exigences spécifiques des donateurs en matière de rapports.
  • Fournir un soutien aux CO lors des exercices de reporting clés 
  • Contribuer au maintien et à l’amélioration des systèmes de collecte et de surveillance des données en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
• Soutenir la collecte, l’analyse et la communication des « éléments essentiels d’information » relatifs à l’environnement opérationnel afin de faciliter l’accès à des informations opportunes et précises utilisées au niveau national, régional et de l’entreprise.
• Soutenir la préparation des rapports relatifs à la résilience et aux moyens de subsistance en coordonnant les actions pour assurer la cohérence et la qualité des informations sur les performances.
• Collaborer avec les homologues en interne (par exemple les unités de communication, de plaidoyer et de marketing (CAM)) pour assurer la cohérence des informations humanitaires et compléter l’analyse et les informations du PAM.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires du PAM à gérer efficacement les informations opérationnelles et les rapports de performance, par exemple en programmant la mise en place de formations sur les exigences essentielles en matière de rapports.
• Rédiger des contributions pour des séances d’information, des points de discussion ou des présentations afin de soutenir l’engagement des donateurs et d’éclairer la prise de décision et la planification de la gestion du PAM.
• Produire et aider les CO à élaborer des produits de communication, de plaidoyer et de soutien aux donateurs externes pour démontrer l’impact des activités de renforcement de la résilience dans la région et en défendre l’intérêt.
• Accomplir toute autre tâche requise.

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

Éducation : Diplôme universitaire supérieur Études de troisième cycle dans une ou plusieurs des disciplines suivantes : sciences sociales, politiques publiques et administration, agriculture, sciences de l’environnement et développement rural ou autre domaine lié à l’aide au développement international OU premier diplôme universitaire dans les mêmes domaines avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.

 

Expérience :  Une (1) année d’expérience professionnelle postuniversitaire , avec une formation en développement humanitaire international OU Deux (2) années ou plus d’expérience professionnelle postuniversitaire pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire.

 

Langue : Courant (niveau C), tant à l’écrit qu’à l’oral en français et en anglais.

 

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

• La maîtrise de Windows, de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une expérience dans l’utilisation de systèmes d’information géographique ainsi que de logiciels de publication (par exemple MS Publisher) sont un avantage.
• Bonnes capacités d’analyse, débrouillardise, initiative, maturité de jugement, tact, aptitude à la négociation, capacité à communiquer clairement à l’oral et à l’écrit, capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.

 

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

 

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

 

LOGEMENT RAISONNABLE

 

Le PAM s’engage à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d’accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l’adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

 

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

 

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

 

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
• Veuillez nous contacter à wfprecruitment@wfp.org si vous rencontrez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

 

 

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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