ASSISTANT RH CHARGE DE LA PAIE
Secteur : Gestion – Audit – Ressources humaines
Description
MISSION
Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales).
Prépare et contrôle les bulletins de salaires.
Réalise le suivi des contrats d’externalisation de services (paies, …)
ACTIVITES PRINCIPALES
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : ipres, caisse de sécurité sociale
Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariales entrée /sorties
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires
Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
COMPETENCES
Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l’activité
Maitrise des logiciels spécifiques de paie SAGE PAIE
Maitrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données…)
Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
Logique et précision
Discrétion et respect de la confidentialité
