Galion Sénégal
1. Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.
- Maîtrise des logiciels RH et des systèmes de gestion des informations sur les ressources humaines.
2. Compétences interpersonnelles:
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Empathie et écoute active pour gérer les relations avec les employés.
3. Compétences en gestion :
- Capacité à diriger et à motiver une équipe.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
4. Qualités personnelles :
- Intégrité : Agir avec honnêteté et respecter la confidentialité.
- Proactivité : Être capable d’anticiper les besoins et de prendre des initiatives.
- Adaptabilité : S’adapter aux changements et gérer les situations imprévues.
- Sens de l’organisation : Gérer plusieurs tâches et priorités de manière efficace.
5. Formation et expérience :
- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle significative d’au moins de 03 ans dans un poste similaire.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciel RH.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse rh.galionsn@gmail.com
